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La oferta de empleo es la cantidad de trabajo ofrecida por los individuos integrantes de una economí

La oferta de empleo está en función, esencialmente, de la retribución que se obtiene por exactamente el mismo. Si bien también hay otros factores que influyen sobre la oferta de empleo, como pueden ser las condiciones laborales, la existencia de retribuciones extrasalariales, las posibilidades de promoción en el uso y la formación en el trabajo, entre otros muchos.


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Los individuos deben tomar una resolución sobre el trabajo que están prestos a ofrecer y para ello deben sopesar los beneficios y los costos de trabajar. El beneficio fundamental del trabajo es la renta que se deriva del mismo. Y el costo primordial del trabajo es el tiempo y sacrificio que requiere la dedicación al trabajo y que el individuo tendrá que restárselo a sus otras actividades, esto es, al ocio. De este modo, los individuos se enfrentan a manhattan project disyuntiva entre el trabajo y el ocio.


Los individuos ofrecen la cantidad de trabajo con la que consiguen maximizar su utilidad. Cada individuo maximiza su utilidad cuando escoge el tiempo de trabajo para el que la utilidad que le reporta la renta conseguida es exactamente igual a manhattan project pérdida útil que le ocasiona renunciar a tiempo de ocio.

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